Nuestros Servicios

Krinea ofrece una variedad de servicios de acuerdo al ámbito de intervención:

persons hand forming heart
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Cultural

> Diseño, definición y comunicación de Misión, Visión y Valores Organizacionales.

> Plan de transferencia gradual de los valores y comportamientos alineados.

> Diseño de estrategias para apoyar los cambios organizacionales, producto de cambios culturales, reorganizaciones internas, venta-compra y fusiones de empresas, etc.

> Workshops o intervenciones de sensibilización a distintos grupos, para facilitar cambios culturales, una mejor gestión directiva y la integración de equipos de trabajo, entre otras intervenciones.

> Sensibilización a grupos masivos en convenciones o eventos.

A close up of a chess set on a table
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Estratégico

> Rediseño de estructuras, con base en nuevos modelos de arquitectura organizacional y de gestión, acorde a la misión y visión de las empresas e instituciones.

> Diseño de estrategias y programas para fortalecer la gestión directiva.

> Diseño de Modelos de Competencias alineados a la cultura de la organización.

> Gestión de Talento Organizacional: Diseño de Programas Maestros de Formación y Desarrollo, Planes de Carrera y Sucesión.

> Selección e integración de ejecutivos y directivos, alineados a competencias. Seguimiento y apoyo en su proceso de integración a la organización.

> Evaluación de potencial y perfil ejecutivo/directivo, mediante diversas técnicas y herramientas: Entrevista por Competencias, evaluación de inteligencia intelectual y/o emocional, 360º, Assessment Center, pruebas psicométricas y de personalidad.

Relacional

> Workshops y gestión de grupos de trabajo, para mejorar y fortalecer su desempeño, para generar una dinámica de “equipo”, y/o para minimizar o evitar el nivel de conflicto en grupos directivos.

> Workshops para gestionar cambios organizacionales, manejo de situaciones de crisis y estrés laboral.

> Coaching: “Es el Arte de aprender conversando, a formar equipos de alto desempeño en las organizaciones”.

> Diseño de Programas Maestros de Formación y Desarrollo para Directivos y Mandos Medios, alineados a la cultura y objetivos de la organización.

> Impartición de talleres y programas específicos, que fortalezcan conocimientos y competencias para mejorar el desempeño de un área o división de negocios en particular.

> Monitoreo o facilitación de reuniones de planeación estratégica.

> Charlas, conferencias y talleres abiertos para eventos y convenciones.

> Podemos trabajar en distintas áreas simultánea o consecutivamente, pero el objetivo es generar y consolidar un proyecto organizacional que facilite la integración e implicación de todos los niveles, para lograr un impacto mayor en los resultados de la organización.

Aprendizaje y Formación