Nuestros Servicios
Krinea ofrece una variedad de servicios de acuerdo al ámbito de intervención:
Cultural
> Diseño, definición y comunicación de Misión, Visión y Valores Organizacionales.
> Plan de transferencia gradual de los valores y comportamientos alineados.
> Diseño de estrategias para apoyar los cambios organizacionales, producto de cambios culturales, reorganizaciones internas, venta-compra y fusiones de empresas, etc.
> Workshops o intervenciones de sensibilización a distintos grupos, para facilitar cambios culturales, una mejor gestión directiva y la integración de equipos de trabajo, entre otras intervenciones.
> Sensibilización a grupos masivos en convenciones o eventos.
Estratégico
> Rediseño de estructuras, con base en nuevos modelos de arquitectura organizacional y de gestión, acorde a la misión y visión de las empresas e instituciones.
> Diseño de estrategias y programas para fortalecer la gestión directiva.
> Diseño de Modelos de Competencias alineados a la cultura de la organización.
> Gestión de Talento Organizacional: Diseño de Programas Maestros de Formación y Desarrollo, Planes de Carrera y Sucesión.
> Selección e integración de ejecutivos y directivos, alineados a competencias. Seguimiento y apoyo en su proceso de integración a la organización.
> Evaluación de potencial y perfil ejecutivo/directivo, mediante diversas técnicas y herramientas: Entrevista por Competencias, evaluación de inteligencia intelectual y/o emocional, 360º, Assessment Center, pruebas psicométricas y de personalidad.


Relacional
> Workshops y gestión de grupos de trabajo, para mejorar y fortalecer su desempeño, para generar una dinámica de “equipo”, y/o para minimizar o evitar el nivel de conflicto en grupos directivos.
> Workshops para gestionar cambios organizacionales, manejo de situaciones de crisis y estrés laboral.
> Coaching: “Es el Arte de aprender conversando, a formar equipos de alto desempeño en las organizaciones”.


> Diseño de Programas Maestros de Formación y Desarrollo para Directivos y Mandos Medios, alineados a la cultura y objetivos de la organización.
> Impartición de talleres y programas específicos, que fortalezcan conocimientos y competencias para mejorar el desempeño de un área o división de negocios en particular.
> Monitoreo o facilitación de reuniones de planeación estratégica.
> Charlas, conferencias y talleres abiertos para eventos y convenciones.
> Podemos trabajar en distintas áreas simultánea o consecutivamente, pero el objetivo es generar y consolidar un proyecto organizacional que facilite la integración e implicación de todos los niveles, para lograr un impacto mayor en los resultados de la organización.
Aprendizaje y Formación
Contacto
Estamos aquí para atender sus necesidades profesionales.
Equipo
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